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山南实现选派机关干部到村居党组织任职全覆盖dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:04:32 阅读: 来源:离心泵厂家

山南实现选派机关干部到村居党组织任职全覆盖

山南实现选派机关干部到村居党组织任职全覆盖

2012-12-14 17:23:37 http://www.xzsnw.com 稿源:山南网 作者:

山南网讯 为全面提升村居党组织的创造力、凝聚力、战斗力,推进农牧区跨越式发展和长治久安,培养锻炼年轻干部,在先行试点、深入调研和充分征求意见的基础上,从今年7月开始,山南地区分两批实施选派机关干部到村居党组织任职工作。12月10日,第二批选派干部培训班开班仪式在地委党校举行,标志着全地区554个村居党组织全部实现有机关干部任职的工作目标。两批共选派555名机关干部到村居党组织担任党支部书记或第一书记、书记助理,其中:汉族131人,藏族和其他少数民族424人;男375人,女180人;本科以上学历352人,大专学历57人,中专及以下学历146人;平均年龄28.5岁。

围绕 选得准 ,做到 四严格 。严格条件,重点选派工作3年以上,政治立场坚定,思想素质好,宗旨观念强,能较好地贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署,事业心、责任感和执行力强;能吃苦、肯干事,热爱基层工作,愿意为群众服务,善于做群众工作,公道正派,遵纪守法,有较好的理论水平及政策、法律水平,有一定经济头脑,懂基层党建业务,组织协调能力和处理复杂问题能力较强的干部。严格程序,首先通过召开动员会、与干部交心谈心等方式,广泛动员干部参与到工作中来;其次根据报名情况,由选派单位进行筛选,推荐初步人选;最后由地、县组织部门根据推荐情况,综合考虑各方面的因素,确定选派干部人选。严格把关,层层对拟选派干部进行把关,全面了解拟选派干部德才表现,从源头上确保选派干部的质量。严格培训,在地委党校对选派干部进行基层党建、党的富民惠民政策等培训,为选派干部更好地开展工作奠定了坚实的基础。

围绕 用得好 ,做到 三明确 。明确职责,选派干部的主要任务是抓党建工作,提升村居党组织的创造力、凝聚力、战斗力;抓维稳工作,夯实反对分裂、维护稳定的群众基础,确保万无一失;抓发展工作,发展壮大村级集体经济,拓宽农牧民群众增收致富渠道;抓民生工作,改善农牧民群众生产生活条件,提高村民素质,倡导科学、文明、健康的新生活。明确待遇,选派干部到村居工作,实绩突出、表现优秀、符合选拔任用条件的,予以优先提拔使用,并为选派干部解决了安家费、生活补贴和人身意外伤害保险。明确要求,选派干部在村居任职期间,一律吃住在村居,定期汇报工作,认真开展调查研究,记录民情日志,对任期目标和年度工作任务进行公开承诺,践诺情况作为选派干部考核、选拔任用的重要依据。

围绕 管得严 ,做到 三强化 。强化管理责任,选派干部由县委组织部和乡镇党委及派出单位共同管理,各县委组织部负责宏观管理,日常管理以所在乡镇党委为主,选派单位配合协助。强化考核要求,选派干部由地、县组织部门跟踪考核,其党员民主评议、公务员年度考核由所在乡镇党委统一考核,县委组织部确认,县委组织部对选派干部三年任期内至少组织两次考核,考核情况记入本人档案,作为选派干部选拔任用的重要依据。强化组织纪律,选派干部任职期间,加强自我教育,自我管理,密切联系群众,在工作中不断学习、锻炼,努力提高实际工作能力和水平,并明确奖惩,用铁的纪律确保选派干部树立良好的形象。

围绕 推得开 ,做到 三到位 。组织到位,加强对选派工作的组织领导,形成了地委领导,组织部门牵头,各县委、各单位党委共同组织,各方大力支持关心选派干部的工作格局。宣传到位,加大对选派工作的宣传力度,及时宣传报道工作中的好做法、好经验和取得的成效以及选派干部中涌现出来的先进典型事迹,努力营造良好的氛围。制度到位,制定出台《山南地区选派到村居党组织任职干部管理办法(试行)》,并加大执行力度,做好调查研究、走访慰问、综合协调、督促检查、总结经验、选树典型等工作,确保选派工作取得实实在在的效果。

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